กว่า 1,500 องค์กร
ใช้บริการต่อเนื่อง
ราคาดีกว่า Fast Track
สำหรับการใช้งานปริมาณมาก
รองรับธุรกิจหลายสาขา
ระบบอนุมัติแบบลำดับชั้น
ระบบเครดิตเทอม
ตามรอบบิลของธุรกิจคุณ
Workforce Service ต่างจาก Fast Track อย่างไร
findTEMP มี 2 รูปแบบบริการหลัก ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ธุรกิจที่มี pattern การใช้พนักงานพาร์ทไทม์ต่างกัน
เลือกให้ตรงกับลักษณะการใช้งานของคุณเพื่อ ROI ที่ดีที่สุด
เปรียบเทียบ Fast Track vs Workforce Service
รู้ได้ยังไงว่าควรเลือกแบบไหน?
เลือก Fast Track ถ้า...
-
ใช้พนักงานพาร์ทไทม์ไม่บ่อย แค่บางช่วง เช่น เทศกาล หรือเหตุฉุกเฉิน
-
ตัดสินใจคนเดียว ไม่ต้องผ่านขั้นตอนอนุมัติองค์กร
-
ต้องการคนเร่งด่วนภายใน 24 ชั่วโมง
-
ใช้ครั้งละไม่เกิน 5 คน
ทำไม Fast Track ไม่พอสำหรับธุรกิจที่ใช้พนักงานพาร์ทไทม์ทุกวัน
Fast Track ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่หากธุรกิจของคุณใช้พนักงานพาร์ทไทม์เป็น operating model ปกติ
การใช้ Fast Track ทุกครั้งจะเจอปัญหาเหล่านี้
ต้นทุนต่อคนสูง
กว่าที่ควรจะเป็น
ไม่รองรับขั้นตอน
Procurement ขององค์กร
คัดเลือกพนักงาน
คนเดิมไม่ได้
ไม่มี Data สำหรับ Workforce Planning
ไม่มีระบบจัดการสำหรับหลายสาขา
ไม่มี Account Manager เป็น Single Point of Contact
Workforce Service คืออะไร?
บริการพนักงานพาร์ทไทม์แบบต่อเนื่องสำหรับองค์กร ที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับธุรกิจที่ใช้พนักงานพาร์ทไทม์
เป็น operating model ไม่ใช่แค่การจัดส่งคน แต่เป็น strategic partnership ที่ช่วยให้องค์กรบริหารกำลังคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
องค์ประกอบของ Workforce Service
เครดิตเทอม และรอบบิลรายเดือน
รองรับ procurement process ขององค์กร ออกใบเสนอราคา
สัญญารายปี, หรือเครดิตเทอมตามรอบบิลรายเดือนที่ตรงกับ accounting cycle ของคุณ
Reporting และ Analytics
รายงานประจำเดือนที่ครอบคลุม: ชั่วโมงทำงานรวม, จำนวนคนต่อสาขา, peak hour analysis, fill rate, attendance rate, cost/hour, comparison ระหว่างสาขา ใช้ตัดสินใจ workforce planning
ในระยะยาว
Account Manager เฉพาะองค์กรคุณ
Dedicated account manager ที่เข้าใจธุรกิจคุณ เป็น single point of contact สำหรับทุกเรื่อง coordinate การส่งคน
แก้ปัญหา, รายงานผล, เจรจาขยายบริการ
ระบบจัดการแบบลำดับชั้น
รองรับโครงสร้างองค์กรที่มีหลายสาขา/หลายฝ่าย ผู้จัดการสาขาสั่งงานในวงเงินที่ HQ กำหนดได้, ฝ่ายบุคคลส่วนกลางอนุมัติงบและมองภาพรวม, รองรับ approval workflow แบบ multi-level
Dedicated Pool ของพนักงาน
คัดเลือกพนักงานที่ผ่าน briefing เฉพาะแบรนด์/ร้านของคุณ
มาอยู่ใน dedicated pool ที่ assign กลับเข้าสาขาเดิมเป็นหลัก พนักงานเข้าใจ standard ของคุณ ไม่ต้อง training ใหม่ทุกครั้ง
Workforce Planning ร่วมกับทีมขาย
ทีม findTEMP จะทำงานร่วมกับ HR/Operations ของคุณ
เพื่อเข้าใจ workflow, peak season, ตำแหน่งที่ใช้บ่อย, และจุดที่ turnover สูง ออกแบบ workforce plan ที่ optimize ทั้งคุณภาพและต้นทุน
Workforce Service ใช้ได้กับธุรกิจประเภทไหน
ขั้นตอนการเริ่มต้นใช้ Workforce Service
-
ขั้นที่ 1: First Consultation
ติดต่อทีมขายผ่าน LINE: @findTEMP หรือโทรนัดประชุม discovery ครั้งแรก (online หรือ on-site)
ใช้เวลา 30-60 นาที -
ขั้นที่ 2: Workforce Assessment
ทีม findTEMP ขอข้อมูลที่จำเป็น: workflow ปัจจุบัน, จำนวนสาขา, ตำแหน่งที่ใช้, ปริมาณการใช้งานเฉลี่ย, peak season, pain points ปัจจุบัน ใช้ออกแบบ Workforce Plan -
ขั้นที่ 3: Proposal & Quote
ภายใน 3-5 วันทำการ ทีมขายส่ง proposal ที่มี: scope of service, pricing structure, SLA, sample reporting format, contract terms พร้อม comparison กับการจ้างประจำของบริษัทเอง
ราคา และรูปแบบสัญญา
ปัจจัยที่กระทบราคา
-
ปริมาณการใช้งานเฉลี่ยต่อเดือน (yiyiิ่งมาก ราคาต่อคนยิ่งดี)
-
จำนวนสาขา/พื้นที่ที่ครอบคลุม
-
ตำแหน่งและทักษะเฉพาะที่ต้องการ
-
ระยะเวลาสัญญา (รายเดือน vs รายปี)
-
Peak/off-peak distribution ของการใช้งาน
-
ระดับ reporting และ customization ที่ต้องการ
รูปแบบสัญญา
Monthly Contract
เริ่มต้นพื้นฐาน
-
สัญญาขั้นต่ำ 3 เดือน
-
กำหนดจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำต่อเดือน
-
เครดิตเทอม 30 วัน
-
เหมาะกับธุรกิจที่กำลังทดลองใช้
Annual Contract
มีส่วนลด
-
สัญญารายปี volume discount พิเศษ
-
เครดิตเทอม 30/45/60 วัน เลือกได้
-
Dedicated Account Manager
-
Quarterly business review
-
เหมาะกับองค์กรที่ใช้พนักงานพาร์ทไทม์เป็น operating model
Multi-Year Strategic Partnership
-
สัญญา 2-3 ปี ราคาดีที่สุด
-
Custom terms ที่ design ร่วมกัน
-
Joint planning สำหรับ business expansion
-
เหมาะกับเครือใหญ่ที่ต้องการ strategic partner ระยะยาว
findTEMP ให้บริการ Workforce Service กับองค์กรกว่า 1,500 ราย
ครอบคลุมเครือร้านอาหาร, FMCG brand, fulfillment center, และโรงแรมชั้นนำในประเทศไทย
คำถามที่พบบ่อย
Workforce Service ต่างจาก Fast Track อย่างไร?
Fast Track เป็นบริการ on-demand 699 บาท/คน/5 ชม. สำหรับแก้ปัญหาคนกะทันหัน ส่วน Workforce Service เป็นบริการแบบต่อเนื่องสำหรับองค์กรที่ใช้พนักงานพาร์ทไทม์เป็นประจำ ราคาดีกว่าต่อคน มี ระบบจัดการหลายสาขา dedicated account manager เครดิตเทอม และ reporting แบบเต็มรูปแบบ
ขั้นต่ำสัญญาเท่าไหร่?
สำหรับ Monthly Contract ขั้นต่ำ 3 เดือน — สำหรับ Annual Contract สัญญารายปีพร้อม volume discount — สำหรับ Multi-Year Strategic Partnership 2-3 ปีพร้อม custom terms เลือกตาม commitment ที่องค์กรพร้อมและ ROI ที่ต้องการ
ราคาเริ่มต้นเท่าไหร่?
ราคา Workforce Service ขึ้นอยู่กับ volume การใช้งาน จำนวนสาขา ตำแหน่ง และระยะเวลาสัญญา เนื่องจากแต่ละองค์กรมีลักษณะต่างกันมาก เราใช้ pricing แบบ quote-based ที่ออกแบบเฉพาะ ติดต่อทีมขายเพื่อรับใบเสนอราคาภายใน 3-5 วันทำการผ่าน Line @findTEMP หรือโทร 066-132-1663
ใช้เวลานานเท่าไหร่ถึงจะเริ่มใช้บริการได้?
กระบวนการ onboarding ใช้เวลาเฉลี่ย 3-4 สัปดาห์: Phase 1 Discovery & Planning 1-2 สัปดาห์ (consultation, assessment, proposal), Phase 2 Onboarding 1-2 สัปดาห์ (contract, system setup, pilot run) — สำหรับองค์กรที่มี process รวดเร็ว สามารถ compress timeline ได้
รองรับหลายสาขายังไง?
รองรับโครงสร้างองค์กรที่มีหลายสาขาผ่านระบบจัดสิทธิอนุมัติแบบลำดับชั้น ผู้จัดการสาขาสั่งงานในวงเงินที่ HQ กำหนด ฝ่ายบุคคลส่วนกลางอนุมัติงบและมองภาพรวมทุกสาขา รองรับ approval workflow แบบ multi-level เช่น สาขา → Area Manager → HR HQ
ได้คนเดิมเข้ามาทำงานเดิมไหม?
ระบบ Workforce Service สร้าง dedicated pool ของพนักงานสำหรับองค์กรคุณ คัดเลือกที่ผ่าน briefing เฉพาะแบรนด์/ร้าน assign กลับเข้าสาขาเดิมเป็นหลัก ผลคือพนักงานเข้าใจ standard ของคุณ ไม่ต้อง training ใหม่ทุกครั้ง ความสม่ำเสมอของบริการดีขึ้น
มี Account Manager ดูแลเฉพาะองค์กรเราไหม?
มี ลูกค้า Annual Contract ขึ้นไปได้รับ Dedicated Account Manager ที่เข้าใจธุรกิจคุณ เป็น single point of contact สำหรับทุกเรื่อง coordinate การส่งคน แก้ปัญหา รายงานผลรายเด ือน และเจรจาขยายบริการ Monthly Contract ใช้ทีม Customer Success ที่หมุนเวียน
รับ Reporting แบบไหนได้บ้าง?
Monthly Standard Report: ชั่วโมงทำงานรวม จำนวนคนต่อสาขา attendance rate fill rate cost per hour comparison ระหว่างสาขา สำหรับลูกค้า Annual หรือ Strategic Partnership สามารถ design custom report ที่ดึง data ตาม KPI เฉพาะธุรกิจ เช่น sales per labor hour สำหรับร้านอาหาร หรือ orders per packing staff สำหรับคลัง
เครดิตเทอมเป็นยังไง?
Monthly Contract เครดิตเทอม 30 วัน, Annual Contract เลือกได้ 30/45/60 วัน, Multi-Year Partnership มีความยืดหยุ่นสูงสุด รวมถึงรอบบิลที่ตรงกับ accounting cycle ของคุณ รองรับ payment ผ่าน bank transfer, e-payment, และ company credit card
เปลี่ยนสัญญาระหว่างทางได้ไหม?
ได้ ระหว่างสัญญาสามารถปรับ scope: เพิ่ม/ลดจำนวนสาขา, เปลี่ยนตำแหน่ง, ปรับ volume ขั้นต่ำ Account Manager จะช่วย design การเปลี่ยนแปลงให้ตรงกับ business needs โดยไม่กระทบ commitment เดิม สำหรับการ upgrade จาก Monthly เป็น Annual สามารถทำได้ทันที
หากต้องการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด?
Monthly Contract ยกเลิกได้หลังครบ 3 เดือนแรก โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วัน, Annual Contract และ Multi-Year มีเงื่อนไข early termination ที่ระบุในสัญญา ปกติต้อ งชำระค่าบริการที่เหลือบางส่วน แต่ในทางปฏิบัติ retention rate ของเราสูงกว่า 85% เพราะ ROI ที่ลูกค้าได้ทำให้ไม่อยากเลิก
เปรียบเทียบกับการจ้างทีมพาร์ทไทม์ของบริษัทเอง?
การจ้างทีมพาร์ทไทม์ของบริษัทมี hidden cost: HR overhead, ประกันสังคม, สวัสดิการ, training, supervisor, recruitment cost รวมแล้วต่อคนตกประมาณ 18,000-25,000 บาท/เดือน Workforce Service ของ findTEMP มักประหยัดได้ 30-50% สำหรับธุรกิจที่ใช้พนักงานพาร์ทไทม์ 30+ คน Account Manager จะทำ ROI analysis เฉพาะธุรกิจคุณก่อนเสนอ proposal
บริการอื่น ๆ ของ findTEMP
Workforce Service ใช้ได้กับทุก vertical ของ findTEMP
ดูรายละเอียดบริการเฉพาะแต่ละประเภทธุรกิจที่คุณสนใจ
ลด HR overhead เพิ่ม operational flexibility ขยายธุรกิจได้เร็วขึ้น
Workforce Service ไม่ใช่แค่บริการจัดส่งคน เป็น strategic partnership ที่ช่วยให้องค์กรของคุณบริหารกำลังคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทุกขั้นตอนเริ่มจากการคุยกับทีมขายเพื่อเข้าใจธุรกิจคุณก่อน
หรือ ลงทะเบียนใช้งานฟรี | โทร 066-132-1663 (คุณเจน) | 02-114-7698 (Call Center)
