เปิดเทอมแล้วคนหายไปไหน: ปฏิทินช่วงหาคนยาก–ง่ายตลอดปีการศึกษา ที่นายจ้างควรใช้วางแผนจอง

ช่วงปิดเทอมโพสต์ประกาศหาพนักงานพาร์ทไทม์ตอนเช้า ได้คนตอบรับพร้อมทำงานตอนบ่าย แต่พอเข้าสู่ช่วงเปิดเทอม โพสต์เดิม เรตค่าจ้างเดิม กลับเงียบเหงาไม่มีผู้สมัครนานนับสองวัน ปรากฏการณ์นี้ไม่ได้เกิดจากอัตราค่าจ้างของร้านคุณต่ำเกินไป แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างตารางเวลาของกลุ่มแรงงานหลักในตลาด โดยในพื้นที่กรุงเทพมหานครและเมืองใหญ่ ฐานกำลังคนทำงานพาร์ทไทม์มากกว่า 60–70% คือกลุ่มนักเรียน นิสิต และนักศึกษามหาวิทยาลัย

เมื่อเปิดเทอม ตารางชีวิตของนักศึกษาจะถูกล็อกด้วยชั่วโมงเรียน กิจกรรมคณะ และปฏิทินการสอบ ทำให้ปริมาณแรงงานที่พร้อมรับงานในตลาดลดลงอย่างฉับพลัน หากนายจ้างยังคงใช้วิธีหาคนแบบกระทันหันล่วงหน้าเพียง 1–2 วัน ย่อมประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ การเข้าใจ พฤติกรรมการรับงานของแรงงานนักศึกษา ช่วงเปิดเทอม และเปลี่ยนมาใช้วางแผนจัดจ้างตามปฏิทินการศึกษา จึงเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยให้นายจ้างได้กำลังคนครบตามกะตลอดทั้งปี

1. ปฏิทินความหนาแน่นแรงงานพาร์ทไทม์นักศึกษาตลอดปีการศึกษา

เพื่อให้นายจ้างและผู้จัดการร้านสามารถวางแผนจัดจ้างล่วงหน้าได้อย่างแม่นยำ สามารถแบ่งระดับความหนาแน่นของแรงงานนักศึกษาตามฤดูกาลปฏิทินการศึกษาไทยออกเป็น 4 ช่วงหลัก ดังนี้:

ช่วงเวลาปีการศึกษา	ช่วงเดือน	ระดับความหนาแน่นแรงงาน	พฤติกรรมการรับงาน & แนะนำการจอง
เปิดเทอมใหญ่ (ภาคเรียนที่ 1)	ส.ค. – ต.ค.	ปานกลาง – ต่ำ	ตารางเรียนยังไม่ลงตัว รับเฉพาะกะเย็น/เสาร์-อาทิตย์ แนะนำจองล่วงหน้า 5–7 วัน
สอบกลางภาค / ปลายภาค	ก.ย. & ต.ค. / ก.พ. & มี.ค.	วิกฤต (คนหาย 80%)	นักศึกษาอ่านหนังสือสอบ งดรับงานกะยาว ต้องใช้ระบบจ้างด่วนหรือสลับกะสั้น
ปิดเทอมใหญ่ (Summer)	เม.ย. – ก.ค.	สูงมาก (แรงงานล้นตลาด)	ว่างเต็มวัน พร้อมรับงานกะยาว 8–10 ชม. โพสต์หาคนได้ไวภายใน 1–2 วัน
เปิดเทอมเล็ก (ภาคเรียนที่ 2)	พ.ย. – ม.ค.	ปานกลาง	มีกิจกรรมรับปริญญา/เทศกาลส่งท้ายปี แรงงานเปิดรับงานพีคช่วงวันหยุด

สรุปประเด็นสำคัญ (So What): ช่วงเวลาที่นายจ้างเจอปัญหา ช่วงหาคนยาก รุนแรงที่สุด ไม่ใช่ช่วงเปิดเทอมปกติ แต่คือ 'สัปดาห์สอบกลางภาคและปลายภาค' ของมหาวิทยาลัย ซึ่งตรงกับช่วงเดือนกันยายน ตุลานคร และมีนาคม หากร้านมีแคมเปญใหญ่ช่วงดังกล่าว ต้องใช้วิธีจองคนล่วงหน้าอย่างน้อย 10–14 วัน หรือปรับเงื่อนไขกะให้ยืดหยุ่นขึ้น

2. ช่วงเวลาไหนของวันที่แรงงานนักศึกษาว่างจริงหลังเปิดเทอม

การจัดกะพนักงานในช่วงเปิดเทอมให้สอดคล้องกับตารางเรียนจริงของนักศึกษา จะช่วยเพิ่มอัตราการตอบรับงาน (Match Rate) ขึ้นอย่างเห็นได้ชัด โดยโครงสร้างเวลาว่างของนักศึกษามหาวิทยาลัยส่วนใหญ่แบ่งออกเป็น 3 ช่วง:

• 1. กะเย็นวันธรรมดา (17:00 – 22:00 น.): เป็นช่วงเวลายอดฮิตที่สุดหลังเลิกเรียน เหมาะสำหรับร้านอาหารที่ต้องการคนเสริมกะพีคช่วงมื้อเย็น หรือธุรกิจค้าปลีกที่ต้องการพนักงาน PC เชียร์ขายหน้าร้าน

• 2. กะวันเสาร์-อาทิตย์ (เต็มวัน 8–10 ชั่วโมง): นักศึกษาส่วนใหญ่ไม่มีเรียน จึงเป็นช่วงที่พร้อมรับงานกะยาวและทำรายได้สะสมเต็มวัน เหมาะสำหรับงานอีเวนต์ จัดเลี้ยง โรงแรม หรือคลังสินค้า

• 3. กะสั้นกลางวัน (Part-time Shift 4 ชั่วโมง): สำหรับนักศึกษาที่มีตารางเรียนเฉพาะช่วงเช้าหรือบ่าย การเปิดกะยืดหยุ่น 11:00–15:00 น. จะช่วยดึงดูดกลุ่มนักศึกษาที่มีเวลาว่างระหว่างวันได้ดี

3. ระยะเวลาการจองล่วงหน้าที่เหมาะสมในแต่ละช่วงฤดูกาล

หนึ่งในความผิดพลาดของนายจ้างคือการใช้นโยบายการจองระยะเวลาเดียวกันตลอดทั้งปี ในความเป็นจริง การจองพนักงานล่วงหน้า ต้องปรับตามความหนาแน่นของแรงงานในแต่ละช่วง:

• ช่วงปิดเทอม (High Supply): ประกาศหาคนล่วงหน้าเพียง 1–3 วัน ก็สามารถได้พนักงานครบตามจำนวนที่ต้องการ

• ช่วงเปิดเทอมปกติ (Normal Supply): ควรวางแผนส่งรายการจ้างงานล่วงหน้าอย่างน้อย 5–7 วัน เพื่อให้นักศึกษาจัดตารางเรียนและตารางเดินทางได้ลงตัว

• ช่วงสัปดาห์สอบและเทศกาลใหญ่ (Low Supply): ต้องเปิดจองล่วงหน้าอย่างน้อย 10–14 วัน พร้อมเตรียมแผนสำรองสำหรับกรณีพนักงานติดสอบกระทันหัน

4. 3 กลยุทธ์ทางเลือกเมื่อฐานแรงงานนักศึกษาไม่ว่าง

หากร้านของคุณตั้งอยู่ในพื้นที่ที่หาแรงงานนักศึกษายาก หรืออยู่ในช่วงสัปดาห์สอบที่แรงงานกลุ่มนี้ไม่พร้อมทำงาน นายจ้างสามารถใช้ 3 กลยุทธ์ทางเลือกเพื่อปิดช่องว่างกะได้อย่างมีประสิทธิภาพ:

1. ขยายกลุ่มเป้าหมายแรงงานไปยังกลุ่มวัยทำงานและฟรีแลนซ์: ไม่ยึดติดเฉพาะกลุ่มนักศึกษา โดยเปิดรับกลุ่มคนทำงานประจำที่ต้องการรายได้เสริมช่วงเย็น/วันหยุด และกลุ่มฟรีแลนซ์ ซึ่งมีความยืดหยุ่นเรื่องเวลาสูง

2. ซอยกะการทำงานให้สั้นลง (Short-shift Model): แทนที่จะเปิดกะยาว 8 ชั่วโมงซึ่งหาคนรับงานยากช่วงเปิดเทอม ให้ซอยเป็นกะสั้น 4–5 ชั่วโมง เช่น 17:00–21:00 น. ซึ่งตรงกับเวลาว่างหลังเลิกเรียนพอดี

3. เน้นการจ้างซ้ำพนักงานคนเดิม (Re-hiring Strategy): สร้างฐานพนักงานพาร์ทไทม์ขาประจำที่มีประวัติการทำงานดี โดยใช้ฟีเจอร์จ้างซ้ำผ่านแพลตฟอร์ม findTEMP เพื่อดึงคนที่คุ้นเคยกับงานกลับมาทำในกะพีคโดยไม่ต้องเสียเวลาสอนงานใหม่ (อ่านเพิ่มเติมใน บทความวิเคราะห์พฤติกรรมแรงงาน Gen Z)

นอกจากนี้ สำหรับธุรกิจที่มีความต้องการพนักงาน PC เชียร์ขาย หรือพนักงานจัดรายการหน้าร้าน สามารถเลือกใช้บริการผ่านหน้า บริการพนักงาน PC และเชียร์ขาย หรือเลือกดูภาพรวมแพ็กเกจจ้างงานได้ที่ หน้ารวมบริการ findTEMP ซึ่งมีอัตราค่าบริการเริ่มต้นเพียง 250 บาท/วัน/คน (คิดค่าแรงตามชั่วโมงจริง) พร้อมโปรโมชันค่าธรรมเนียม (GP) 8% ถึงวันที่ 30 กันยายน 2569

คำถามที่พบบ่อย

Q: ช่วงเปิดเทอมควรโพสต์หาพนักงานพาร์ทไทม์ล่วงหน้ากี่วันถึงได้คนครบ?

A: แนะนำให้วางแผนและส่งรายการจ้างงานล่วงหน้าอย่างน้อย 5–7 วันสำหรับกะเปิดเทอมปกติ แต่หากเป็นช่วงสัปดาห์สอบกลางภาค/ปลายภาค ควรเปิดจองล่วงหน้าอย่างน้อย 10–14 วันเพื่อให้ได้พนักงานครบตามกะ

Q: หากร้านต้องการพนักงานพาร์ทไทม์ทำงานกะเย็นช่วงเปิดเทอม findTEMP ช่วยอย่างไร?

A: findTEMP มีฐานพนักงานในระบบมากกว่า 180,000 คน ซึ่งมีระบบคัดกรองช่วงเวลาว่างของพนักงาน ช่วยให้นายจ้างจับคู่พนักงานที่ว่างกะเย็น (17:00–22:00 น.) ได้อย่างรวดเร็ว พร้อมการันตีได้คนทำงาน 5 ครั้งแรกสำหรับนายจ้างใหม่

Q: อัตราค่าบริการจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ผ่าน findTEMP ช่วงเปิดเทอมมีการปรับเพิ่มขึ้นหรือไม่?

A: อัตราค่าบริการยังคงเริ่มต้นที่ 250 บาท/วัน/คน (คิดค่าแรงตามรายชั่วโมงจริง) พร้อมโปรโมชันค่าธรรมเนียม (GP) พิเศษเพียง 8% (ถึงวันที่ 30 กันยายน 2569) ช่วยให้นายจ้างควบคุมต้นทุนค่าแรงได้เท่าเดิมแม้ในช่วงหาคนยาก

วางแผนจองพนักงานพาร์ทไทม์ล่วงหน้า ได้คนชัวร์ทุกฤดูกาลกับ findTEMP

หมดปัญหากะว่างช่วงเปิดเทอมหรือสัปดาห์สอบ! findTEMP พร้อมช่วยคุณระดมกำลังคนพาร์ทไทม์คุณภาพ ด้วยฐานพนักงานกว่า 180,000 คน และยอดส่งมอบสะสมกว่า 2,500,000 ครั้ง พร้อมการันตีได้คนทำงาน 5 ครั้งแรก

สมัครใช้งานนายจ้างฟรี app.findtemp.in.th/auth/register

แชทสอบถามแอดมิน (08:00–22:00 น.): LINE @findTEMP

เรียกคนแทนกะด่วน (Fast Track ถึงใน 3 ชม.): app.findtemp.in.th/fast_track/

----------------------------------------

findTEMP สามารถใช้งานผ่าน WebApp ได้ทุกแพลตฟอร์ม  ช่วยให้คุณประหยัดเวลา ในการหาพนักงานเข้าทำงานได้มากยิ่งขึ้น

สนใจสมัครใช้งาน หรือ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 

LINE : @findTEMP

สมัครใช้งาน : เริ่มใช้งาน findTEMP