ระบบประเมินพนักงานคืออะไร? ประเมินแล้วดีอย่างไร? แล้วถ้าไม่ประเมินจะส่งผลอย่างไร?

การประเมินพนักงาน ไม่ใช่แค่เรื่องเล็กน้อย แต่สิ่งนี้ถือเป็นหนึ่งสิ่งสำคัญที่จะช่วยในการพัฒนาคุณภาพของพนักงาน และช่วยให้ร้านค้าสามารถฟีดแบคการทำงานของพนักงานพาร์ทไทม์ได้โดยตรง

ระบบประเมินพนักงานของ findTEMP คืออะไร? ทำไมร้านค้าถึงควรใช้

ระบบประเมินพนักงานของ findTEMP คือ ระบบที่ร้านค้าสามารถให้คะแนนพนักงาน และแสดงความคิดเห็นที่มีการต่อการปฏิบัติงานของพนักงานพาร์ทไทม์ในการทำงานแต่ละครั้งได้ โดยคะแนนที่ร้านค้าประเมิน จะถูกบันทึกเป็น “คะแนนเรทติ้ง” ของพนักงาน และร้านค้าก็สามารถใช้คะแนนนั้นเพื่อประกอบการตัดสินใจจ้างในครั้งต่อไปได้

ข้อดีของการประเมินพนักงานพาร์ทไทม์

การประเมินพนักงานมีข้อดีอยู่หลายด้าน ดังนี้

1. ร้านค้าสามารถ ฟีดแบคการทำงาน ของพนักงานได้โดยตรง 

2. กระตุ้นให้พนักงานเกิด ความกระตือรือร้น ในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

3. ช่วยให้พนักงานรู้ ข้อผิดพลาด ของตนเอง และนำไปแก้ไขปรับปรุงในการทำงานครั้งถัดไป

4. ช่วยให้แอดมินสามารถ ติดตาม และ ตรวจสอบคุณภาพการทำงาน ของพนักงานได้อย่างต่อเนื่อง

แล้วถ้าไม่ประเมินพนักงาน จะส่งผลอย่างไร?

หากร้านค้าไม่ประเมินพนักงานภายใน 3 วันหลังการทำงานเสร็จสิ้น จะส่งผลให้ร้านค้าติดสถานะ Classify โดยร้านค้าจะ ไม่สามารถ แบนพนักงาน และจะถูก ปิดกั้น การมองเห็นคะแนนเรทติ้งและชั่วโมงการทำงานของพนักงาน จนกว่าสถานะ Classify จะหมดอายุไป

ดังนั้น การให้คะแนนพนักงาน จึงช่วยให้ร้านค้าสามารถคัดเลือก พนักงานพาร์ทไทม์ที่มีคุณภาพ เข้ามาทำงาน , ช่วยรักษาคุณภาพการบริการ และยังช่วย พัฒนามาตรฐานการทำงาน ให้ดีมากยิ่งขึ้นทั้งฝ่ายเจ้าของธุรกิจและฝ่ายพนักงานพาร์ทไทม์

สรุป

การประเมินพนักงาน เปรียบเสมือน กุญแจสำคัญ ที่ไม่เพียงแต่ช่วยให้ร้านค้าสามารถคัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพและตรงกับความตรงการ แต่ยังเป็นการสร้างมาตรฐานร่วมกันระหว่างเจ้าของธุรกิจและพนักงานพาร์ทไทม์ เพื่อการรักษาคุณภาพและมาตรฐานในการบริการเอาไว้