5 สิ่งที่นายจ้างควรรู้ ก่อนเริ่มหาพนักงาน Part-time

ในยุคปัจจุบันที่การหาพนักงานพาร์ทไทม์ (Part-Time) เป็นสิ่งที่หลาย ๆ ธุรกิจเริ่มหันมาให้ความสนใจ เนื่องจากสามารถช่วยประหยัดต้นทุน และลดระยะเวลาในการสรรหาพนักงาน อีกทั้งยังช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถรับมือกับการผันผวนทางธุรกิจได้อย่างคล่องตัวมากยิ่งขึ้น แต่ก่อนที่จะเริ่มหาพนักงานพาร์ทไทม์นั้น มี 5 สิ่งหลัก ๆ ที่นายจ้างควรรู้ เพื่อให้การสรรหาพนักงานเป็นไปได้อย่างง่ายดายมากขึ้น

1. ค่าแรง (Compensation) 

การตั้งค่าแรงที่มากเพียงพอ จะช่วยดึงดูดใจให้คนอยากมาสมัครเป็นพนักงานมากยิ่งขึ้น ซึ่งใน findTEMP นายจ้างสามารถปรับค่าจ้างได้เองตามความต้องการ โดยค่าจ้างที่ตั้งนั้นจะต้องถูกต้องตามกฎหมายทั้งค่าแรงขั้นต่ำ และค่าแรงการทำ OT

2. ระยะเวลาเรียนรู้งานที่จำกัด (Limitation)

ในบางครั้งงานที่เปิดรับคน อาจเป็นงานที่ต้องการคนด่วน ทำให้ไม่มีช่วงเวลาในการสอนงาน แต่สำหรับ findTEMP จะมีวิดีโอเทรนนิ่ง และหลักสูตรอบรมให้พนักงานได้เข้าร่วมก่อนเริ่มทำงาน ถึงแม้ว่าระยะเวลาในการเรียนรู้งานของพนักงานจะมีจำกัด แต่การที่มีระบบช่วยเตรียมความพร้อมให้พนักงานเบื้องต้น จะช่วยให้ธุรกิจของคุณไปต่อได้แบบไม่มีสะดุด

3. ความน่าเชื่อถือ (Company Reputation)

นายจ้างควรเลือกคนที่สามารถไว้ใจได้ เพื่อรักษามาตรฐาน และความน่าเชื่อถือธุรกิจไว้ โดยใน findTEMP จะมีระบบที่ช่วยคัดกรองบุคลากร และพนักงาน เนื่องจากพนักงานถือเป็นหัวใจสำคัญในการช่วยรักษาชื่อเสียงของร้าน าหนายจ้างเลือกพนักงานที่มีคุณภาพ และมีความรับผิดชอบ จะยิ่งช่วยสร้างความระทับใจให้กับลูกค้าได้อย่างต่อเนื่อง

4. ประวัติ และรีวิว (Rating Profile)

ควรเลือกจ้างพนักงานจากผลงาน และประสบการณ์จริงในการทำงาน ซึ่ง findTEMP มีระบบที่สามารถดูประวัติของพนักงานได้ผ่านฟีเจอร์เรตติ้ง และคะแนนรีวิว ช่วยให้นายจ้างไม่ต้องกังวลเรื่องคุณภาพการทำงาน เพราะสามารถตรวจสอบประวัติการทำงานที่ผ่านมา เพื่อประกอบการตัดสินใจได้

5. แผนสำรอง และการหาคน (Contingency Plan)

หมดห่วง เรื่องพนักงานเทงาน! เพราะ findTEMP มีระบบที่จะหาคนทดแทนให้ทันที ช่วยให้ธุรกิจของคุณเดินหน้าต่อได้แบบไม่มีสะดุด ทั้งนี้ ฝั่งนายจ้างเองก็จะต้องลงรายละเอียดงานให้ชัดเจน ครบถ้วน เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถเริ่มงานได้ทันที และควรจะมีแผนสำรองไว้เสมอ เพื่อป้องกันในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิด

บทสรุป

การสรรหาพนักงานพาร์ทไทม์ ผู้ประกอบการควรจะต้องกำหนดค่าจ้างไว้ให้ครบถ้วนชัดเจน และถูกต้องตามกฎหมาย ควรเลือกจ้างพนักงานที่มีความน่าเชื่อถือ และไว้ใจได้ ผ่านการตรวจสอบประวัติ และคะแนนรีวิวของพนักงานนั้น ๆ เพื่อให้ผู้ประกอบการสามารถเลือกรับพนักงานที่ตรงใจได้มากยิ่งขึ้น หรือหากไม่อยากทำเอง findTEMP สามารถช่วยคุณได้ ด้วยระบบที่ทำขึ้นมาเพื่อรองรับความต้องการผู้ประกอบธุรกิจหลากหลายประเภท ตอบโจทย์ปัญหาพนักงานไม่เพียงพอในธุรกิจของคุณ

----------------------------------------

findTEMP สามารถใช้งานผ่าน WebApp ได้ทุกแพลตฟอร์ม  ช่วยให้คุณประหยัดเวลา ในการหาพนักงานเข้าทำงานได้มากยิ่งขึ้น

สนใจสมัครใช้งาน หรือ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 

LINE : @findTEMP

สมัครใช้งาน : เริ่มใช้งาน findTEMP